Un' azienda vale quanto le persone che la occupano.
Chi sono
Accompagno le aziende nel percorso di cura e crescita dei loro team con l’obiettivo di creare una connessione sinergica tra persone e progetti
Allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business
L'allineamento strategico delle risorse umane con gli obiettivi di business costituisce il nucleo centrale dell'efficacia aziendale. L'integrazione accurata delle politiche delle risorse umane con la visione aziendale ottimizza le prestazioni complessive. Gli investimenti mirati allo sviluppo del personale, al reclutamento e alla promozione della cultura aziendale diventano leve fondamentali per raggiungere gli obiettivi di business. Questa sinergia rafforza l'azienda e potenzia il suo successo a lungo termine, creando un ambiente lavorativo in cui il progresso individuale si traduce in una crescita aziendale sostenibile.
Focus
Organizzazione
Approccio mirato agli elementi che contribuiscono al successo complessivo di un’organizzazione: strategia, struttura e cultura.
Persone
La collaborazione efficace, rappresentata dal "fare insieme" e dal "stare insieme", si realizza appieno quando la dimensione operativa e quella relazionale agiscono in perfetta armonia e sinergia. Questo equilibrio ha origine dalla consapevolezza individuale di ogni membro del team. Un team autentico si forma quando c'è condivisione di identità, visione, missione, valori e obiettivi.
Servizi
Talent Acquisition
Ricerca attiva di candidati altamente qualificati e adatti alle esigenze specifiche della tua azienda, sia per posizioni permanenti che temporanee.
Le attività di talent acquisition includono:
- Analisi delle esigenze
- Strategie di reclutamento
- Screening dei candidati
- Interviste e valutazioni approfondite
- Offerte e negoziazione
Employer branding
Costruzione di un'immagine positiva e accattivante dell'azienda per attirare, coinvolgere e trattenere talenti di qualità.
Le attività di employer branding includono:
- Analisi e definizione dell'identità e della cultura aziendale
- Comunicazione
- Coinvolgimento dei dipendenti
Employee Engagement well-being
Percorsi aziendali per il miglioramento del benessere e della soddisfazione dei dipendenti al fine di creare un ambiente lavorativo positivo, sano e stimolante che favorisca il coinvolgimento attivo nelle attività aziendali.
Le attività di Employee Engagement includono:
- Analisi delle esigenze e valutazione:
- Iniziative di coinvolgimento
- Supporto alla Comunicazione interna
- Assessment e Programmi di formazione
- Processi di Feedback e misurazione dei Risultati
Accompagnamento e consulenza sulla Parità di Genere
Percorsi di consulenza e formazione per la parità di genere, per la promozione di un ambiente lavorativo inclusivo e diversificato
Le attività includono:
- Analisi e valutazione
- Sviluppo di politiche e procedure
- Formazione e sensibilizzazione:
- Piani di miglioramento della cultura aziendale
- Monitoraggio e valutazione continua per la certificazione UNI PdR 125:2022
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Collaborazioni
Associazioni
DeNa di Denise Nardulli
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